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09 Nov. 2012

Doiser.com inaugura una nueva linea para el cumplimiento de la Ley LISMI

Enviado por: noticiasdeempresas | Tags: Empresas

Doiser.com inaugura una nueva línea para el cumplimiento de la Ley LISMI. La ley LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido ley 13/1982 de 7 de abril) establece que cualquier empresa pública o privada con un mínimo de 50 trabajadores tiene la obligación de contar con un mínimo del 2% de trabajadores discapacitados en su plantilla.

Ante la dificultad de las empresas para su cumplimiento, la ley LISMI establece desde al año 2000 (real Decreto 27/2000 del 14 de enero) la posibilidad de la realización de medidas alternativas para el cumplimiento de la ley, entre las que se encuentra la contratación de servicios a empresas certificadas como Centro Especial de Empleo (C.E.E.) por un importe mínimo en función del número de trabajadores de la empresa.

De manera orientativa, para una empresa de 50 trabajadores, el importe de consumo mínimo anual a Centros Especiales de Empleo es de 19.170,39€ (puedes calcular aqui el importe en función del número de trabajadores de tu empresa).

Doiser.com, la comunidad de compras para profesionales, incorpora una nueva línea específica para facilitar el cumplimiento de la ley LISMI a sus usuarios con proveedores certificados como Centro Especial de Empleo, todos ellos con importantes descuentos para usuarios doiser, en los siguientes servicios:

Material de Oficina.
Limpieza de oficinas.
Mantenimiento de oficinas.
Conserjería y Control de Accesos.
Mensajería y Servicios Logísticos.
Call Center y Servicios Administrativos.

Puedes ver más información sobre el cumplimiento de esta ley y los Centros Especiales de Empleo en www.doiser.com

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